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2019江苏无锡市选调海内外优秀青年人才40人公告

2019-04-03 08:33:21| 无锡市人力资源和社会保障局

为进一步改善我市干部人才队伍结构,引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才,经研究,决定面向海内外公开选调优秀青年人才。现将有关事项公告如下:

一、选调对象及数量

面向海内外重点高校(高校名单附后),选调全日制硕博士研究生40名。

二、选调条件

具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有一定的组织协调能力;志愿到基层一线工作。

硕士研究生一般为1991年7月1日以后出生,博士研究生一般为1988年7月1日以后出生,条件特别优秀的年龄可适当放宽。

3、在校就读期间(含本科阶段)担任过班委及以上职务,含班级(团支部、党支部)、学生会(研究生会、团委)职务,并且获得过院(系)级以上奖励。

4、具有国家认可的相应学历、学位证书,应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、法律法规规定的其他条件。

已在锡工作的不在此次选调范围之内。

三、选调程序

1、报名与初审。报名人员可登录无锡人事考试专栏(http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/)进行网上报名。同时将报名材料(学历学位、学校出具的学生干部证明、院(系)级以上荣誉奖励、专业成绩单及排名、学术成果等材料扫描件),以电子邮件方式【邮件名:姓名+院校(单位)+专业】发送到电子邮箱:wx321qnrc@163.com(国内高校报名用)、wx321hwqnrc@163.com(海外高校报名用)。报名时间:2019年4月8日—4月22日。报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行初审。

2、适岗能力评价。对通过初审的人员,根据提供的任职、奖励、专业成绩等材料,进行适岗能力评价。根据适岗能力评价分数,按照不低于1:3,不高于1:10的比例,从高分到低分确定进入复审人员名单并在网站公布。

3、资格复审和面谈。对进入复审人员进行面谈,时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件和无纪律处分证明,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为复审不通过。根据适岗能力评价和面谈分数,按照1:2的比例,从高分到低分确定进入综合能力考评人员名单并在网站公布。

4、综合能力考评。采取一定形式进行综合能力考评,时间和地点另行通知。

5、确定拟选调人选。根据适岗能力评价、面谈、综合能力考评结果研究确定拟选调人选并在网站公布。

6、体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,对体检合格的人选进行考察。

7、公示聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示,时间5个工作日。经公示无异议后,按规定办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。

四、培养管理

1、选调人员实行一年试用期制度,期间享受市属全额拨款事业单位相关工资福利待遇。

2、试用期间一般安排到乡镇(街道)、开发园区和国有企事业单位锻炼。期满经考核合格的,根据个人志愿可选择进入事业单位或国有企业。

对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员,解除聘用合同,由其自谋职业。

选调人员符合“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程政策的,可享受相应补贴。(具体政策文件附后)

4、选调人员由市委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理。纳入优秀青年人才库,对其培养、管理和使用等情况进行跟踪。

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(责任编辑:tjoffcn_jwf)

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